¿Qué es la Ley 153 del 2021 sobre la Licencia Menstrual en Colombia?
La menstruación es una parte natural del ciclo reproductivo femenino, pero lamentablemente, todavía existe una gran falta de comprensión y apoyo para las personas que la experimentan. A menudo, las mujeres enfrentan dificultades en el lugar de trabajo debido a la falta de comprensión y apoyo por parte de sus empleadores. La Ley 153 del 2021 sobre la Licencia Menstrual en Colombia tiene como objetivo cambiar esto, proporcionando apoyo y protección para las personas que menstruantes.
La Ley 153 del 2021 sobre la Licencia Menstrual en Colombia es un proyecto que busca garantizar que las personas menstruantes tengan derecho a una licencia menstrual remunerada en su sitio de trabajo. La ley propone que tengan derecho a dos días de licencia remunerada por mes, para que puedan tomarse el tiempo necesario para cuidar de sí mismas durante la menstruación.
Según las encuestas realizadas por organizaciones de derechos de las mujeres, como la organización Plan International, se ha encontrado que el 59% de las mujeres en Colombia han tenido que faltar al trabajo o a la escuela debido a la menstruación. Además, el 34% de las mujeres han sufrido discriminación en el lugar de trabajo debido a la menstruación.
Según el DANE en mayo de 2021 y mayo de 2022, en promedio, el 8,0% de las mujeres ha tenido que interrumpir sus actividades diarias por su periodo menstrual
¿Por qué es importante la Licencia Menstrual? Los síntomas asociados con la menstruación, como dolor abdominal, fatiga y cambios de humor, pueden afectar la capacidad de una persona para trabajar y ejecutar actividades cotidianas. Además, existen condiciones como la endometriosis o la dismenorrea que son incapacitantes.
La Licencia Menstrual puede ayudar a las personas a cuidar de sí mismas durante este tiempo y garantizar que puedan trabajar de manera efectiva durante todo el mes. Además, la Licencia Menstrual puede ayudar a reducir la discriminación y el estigma que rodea la menstruación, y puede fomentar una mayor comprensión y apoyo para las mujeres en el lugar de trabajo.
Según el DANE estas son las razones más comunes porque las personas menstruantes faltan a su trabajo o estudio.
La Licencia Menstrual es un importante paso adelante para garantizar la equidad de género y la protección de los derechos de las mujeres y personas menstruantes en el lugar de trabajo. La Ley 153 del 2021 sobre la Licencia Menstrual en Colombia puede ayudar a garantizar que las mujeres tengan acceso a los cuidados y apoyo necesarios durante la menstruación, y puede fomentar una mayor comprensión y apoyo para las mujeres en el lugar de trabajo. Es importante que sigamos hablando sobre la importancia de la Licencia Menstrual y la menstruación para generar más conciencia sobre la menstruación.
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